Les cabinets de recrutement, les cabinets de conseil ou les particuliers qui soumettent des CV spontanés reconnaissent que ces CV sont mis à la disposition de Gallagher pour examen, sans aucune obligation de verser des commissions d’intermédiaire ou de recommandation. Gallagher, ou l’une de ses filiales, ne versera des honoraires pour le placement d’un candidat retenu que si un accord a été conclu avec l’organisme de placement et si la candidature est conforme aux directives régionales applicables en la matière.

Gallagher ne fait jamais d’offre d’emploi et ne demande jamais de renseignements d’identification personnelle sans avoir reçu une candidature en ligne et mené une ou plusieurs entrevues en personne ou par vidéo. Nous n’utilisons pas non plus Skype, Zoom, Telegram ni Gmail dans le cadre de notre processus d’embauche. Si vous avez reçu une communication faisant référence à une offre d’emploi chez Gallagher et que vous n’avez pas soumis de candidature en ligne ni passé d’entrevue avec un employé de Gallagher, veuillez ne pas supposer que l’offre est envoyée par un représentant légitime de Gallagher. La Federal Trade Commission, l’agence américaine de protection des consommateurs, a publié des ressources pour détecter les escroqueries liées à l’emploi. Si vous avez des préoccupations à ce sujet, envisagez les mesures suivantes : 1) déposer un rapport auprès de votre service de police local; 2) déposer une plainte auprès du Internet Crime Complaint Center; et/ou 3) déposer une plainte auprès de la U.S. Federal Trade Commission.