Practicante de Bienestar

Descripción del puesto

Introducción

Bienvenido a Gallagher, líder mundial en seguros, gestión de riesgos y servicios de consultoría. Con un equipo en crecimiento de más de 50.000 profesionales en todo el mundo, empoderamos a empresas, comunidades e individuos para que prosperen. En Gallagher, puede desarrollar una carrera, ya sea en nuestra división de corretaje, nuestra división de consultoría de recursos humanos y beneficios o nuestro equipo corporativo. Experimente The Gallagher Way, una cultura impulsada por valores compartidos y una pasión colectiva por la excelencia. Únase a uno de nuestros equipos dinámicos, donde desempeñará un papel fundamental a la hora de dar forma al futuro de Gallagher y desbloquear oportunidades incomparables tanto para sus clientes como para usted.

 

Creemos que cada candidato aporta algo especial, ¡incluido usted! Por lo tanto, incluso si siente que está cerca pero no es exactamente compatible, le recomendamos que presente su solicitud.


Descripción

El propósito del rol es brindar soporte al área de Bienestar y Beneficios en los programas y acciones inherentes al área y asociadas a Gestión Humana.  


Cómo lograrás un impacto

Brindar soporte en la conformación y lanzamiento de nuevos convenios y beneficios institucionales

Efectuar el análisis de indicadores asociados a Bienestar, Seguridad y Salud en el Trabajo.

Contribuir en el seguimiento y control de instrumentos fiscalizables asociados a Seguridad y Salud Ocupacional y Programa de intervención frente al Hostigamiento Sexual Laboral

Apoyo en la ejecución de eventos corporativos, capacitaciones.

Soporte en el control de seguros vinculados a riesgos humanos de nuestros colaboradores: EPS, Seguro oncológico, Vida Ley, SCTR, entre otros.

Apoyo en procesos vinculados a capacitación y desarrollo

Apoyo en el desarrollo del Plan Integral de Bienestar y Beneficios de la Compañía.


Acerca de ti

EDUCACIÓN

Estudiante de las carreras de Administración de Recursos Humanos

 

IDIOMAS

Inglés: intermedio

 

CONOCIMIENTO

Deseable conocimiento en procesos vinculados a Gestión de Recursos Humanos

Análisis de datos, presentaciones de impacto

Conocimiento de Excel avanzado, Power BI, entre otros.

 

EXPERIENCIA

Mínimo 6 meses de experiencia

 

HABILIDADES Y COMPETENCIAS

Comprometida/o

Disposición para aprender

Analítico/a

Facilidad de comunicación

 

En ARTHUR J. GALLAGHER, promovemos y celebramos la diversidad, equidad e inclusión, y nos comprometemos a garantizar un entorno laboral de igualdad de oportunidades y respeto (eliminando cualquier sesgo o elemento discriminatorio). Asimismo, promovemos la postulación y contratación de personas con discapacidad.

Las agencias de búsqueda, agencias de consultoría o personas que envían currículums no solicitados reconocen que dichos currículums están a disponibilidad de la consideración de Gallagher sin ningún tipo de obligación a pagar comisiones de agentes/derivación. Gallagher, o cualquiera de sus subsidiarias, pagará solamente una comisión por la contratación de un candidato exitoso cuando existiere un acuerdo con dicha entidad y la solicitud del candidato cumpliese con las directrices regionales para dichas solicitudes.

Gallagher jamás se comunicará por una oferta laboral o te pedirá ningún tipo de información de identificación personal sin haber recibido una aplicación en línea y llevado a cabo una o más entrevistas en persona o por video. Tampoco utilizamos Skype, Zoom, Telegram o Gmail como parte de nuestro proceso de contratación. Si recibes algún tipo de comunicación con respecto a una oferta laboral en Gallagher y no has enviado una solicitud en línea o te entrevistó un empleado de Gallagher, te pedimos que no asumas que esa oferta fue enviada por un representante legítimo de Gallagher.